Nee, dit is geen verlate 1 april grap en het is ook niet een reactie op de traditioneel uitgelekte stukken die komende Prinsjesdag gepresenteerd worden. Dit is de visie op de salarisadministratie zoals het zou kunnen én moeten, zonder de complexiteit van regelgeving en...

Met stijgende verbazing heb ik de afgelopen weken het rumoer rond de plannen van het kabinet voor opnieuw een herziening/revisie van het Belastingstelsel bekeken. Hoewel een stelselherziening over veel meer gaat dan alleen maar Loonbelasting, is het in ons vak van bela...

Als werkgever loop je periodiek aan tegen momenten dat er een groot beroep wordt gedaan op de liquiditeit. De maand mei, bij sommige werkgevers de maand juni, is zo’n voorbeeld hiervan; het vakantiegeld wordt weer betaald. Een eenvoudig sommetje leert dat in twee maand...

Salarisadministratie voor het MKB wordt beschouwd als “iets” dat moet gebeuren. Een maandelijks terugkerend ritueel waarbij de gemiddelde MKB’er geen enkele toegevoegde waarde ervaart van het administreren van salarissen. Een aan de accountant, boekhouder of administr...

In veel organisaties wordt wet- en regelgeving gezien als last, iets waar je aan moet voldoen. Dit als zodanig ervaren betekent automatisch dat men er ook zo naar handelt. Niets menselijks is organisaties vreemd; moeten voldoen betekent dan ook heel zuinig omgaan met r...