De optelSOM van salarisadministratie en personeelszaken

  • LinkedIn Social Icon
  • Google+ Social Icon
  • Twitter Basic Black

info@salarissom.nl

020 - 663 0 138

  • HOME

  • Wat wij doen

  • Salarisadministratiescan

  • Blog

  • More

    © 2016 Salaris Onder Meer B.V.

    info@salarissom.nl

    +31 (0) 20 663 0 138

    KVK NR 62986384

    Eerste dinsdag van september!

    September 1, 2015

    |

    Rene van Marle

    Nee, dit is geen verlate 1 april grap en het is ook niet een reactie op de traditioneel uitgelekte stukken die komende Prinsjesdag gepresenteerd worden. Dit is de visie op de salarisadministratie zoals het zou kunnen én moeten, zonder de complexiteit van regelgeving en...

    Read More

    Regeren is letterlijk vooruitzien

    July 7, 2015

    |

    Rene van Marle

    Met stijgende verbazing heb ik de afgelopen weken het rumoer rond de plannen van het kabinet voor opnieuw een herziening/revisie van het Belastingstelsel bekeken. Hoewel een stelselherziening over veel meer gaat dan alleen maar Loonbelasting, is het in ons vak van bela...

    Read More

    Vakantiegeld 2.0

    May 26, 2015

    |

    Rene van Marle

    Als werkgever loop je periodiek aan tegen momenten dat er een groot beroep wordt gedaan op de liquiditeit. De maand mei, bij sommige werkgevers de maand juni, is zo’n voorbeeld hiervan; het vakantiegeld wordt weer betaald. Een eenvoudig sommetje leert dat in twee maand...

    Read More

    Het waarom van SOM: meer voor minder

    April 21, 2015

    |

    Rene van Marle

     

    Salarisadministratie voor het MKB wordt beschouwd als “iets” dat moet gebeuren. Een maandelijks terugkerend ritueel waarbij de gemiddelde MKB’er geen enkele toegevoegde waarde ervaart van het administreren van salarissen. Een aan de accountant, boekhouder of administr...

    Read More

    Het verschil tussen wetgeving en goed werkgeverschap

    March 31, 2015

    |

    Rene van Marle

    In veel organisaties wordt wet- en regelgeving gezien als last, iets waar je aan moet voldoen. Dit als zodanig ervaren betekent automatisch dat men er ook zo naar handelt. Niets menselijks is organisaties vreemd; moeten voldoen betekent dan ook heel zuinig omgaan met r...

    Read More
    Please reload

    Recent Posts

    De klant is geen koning

    March 29, 2016

    Gek hè, 17 miljoen arbeidseconomen en toch nog werkloosheid!

    March 15, 2016

    Het doorbreken van het stereotype: Millennials in het MKB

    February 23, 2016

    De openingszin ‘en wat doe jij’ vervalt per direct!

    February 9, 2016

    Het derde alternatief: de oplossing voor de wirwar aan begrippen op de loonstrook!

    January 26, 2016

    Belandt niet aan de schandpaal van het SZW!

    January 5, 2016

    Een ongeluk zit in een klein hoekje

    December 22, 2015

    Uw loonstrook is als een Adele-ticket, maar minder waard..

    December 8, 2015

    Laat uw nieuwjaarsborrel niet verpesten door de Whk-premies!

    November 24, 2015

    Sjoemeladministratie, fraude of oprechte fouten?

    November 10, 2015

    Please reload